HR дослідження є ефективним інструментом в people management, який, спираючись на зворотний зв'язок від співробітників та кандидатів, дозволяє будувати здорову корпоративну культуру, привабливий бренд роботодавця, утримувати та мотивувати персонал, а також розуміти кращі шляхи залучення талантів.

Gradus Research має великий досвід проведення кількісних і якісних досліджень як для глобальних корпорацій та брендів, так і для локальних українських компаній, і міжнародних фондів.

Для того, щоб допомогти компаніям зрозуміти і виправити прогалини залучення та утримання талантів, ми у Gradus Research готові запропонувати такі напрямки HR досліджень:

1. Дослідження впізнаваності/привабливості бренду роботодавця (серед співробітників та зовнішніх кандидатів)
2. Дослідження корпоративної культури (в т.ч. прихильності, приналежності, лояльності, залученості тощо)
3. Дослідження лідерства (визначення типів та патернів управління)
4. Дослідження/аналіз ефективності інструментів залучення та рекрутингу кандидатів
5. Дослідження командної взаємодії (в т.ч. довіри у командах)
6. Дослідження досвіду працівника (Employee Experience)
7. Дослідження Diversity Inclusion Equity (DEI) в т.ч. дослідження для реінтеграції в робочі колективи ветеранів війни.

Дослідження допомагають приймати виважені рішення, економити ресурси та час, і будувати сильну систему ефективного people management.

Дізнайтесь більше про наші дослідження - просто заповніть форму зв'язку нижче.