Українська жінка третього року повномасштабної війни — яка вона? Як оцінює свій психоемоційний стан, формує work-life balance і чому приділяє увагу? Як сприймає внесок інших жінок в ЗСУ, донатить і права яких вразливих груп населення готова підтримувати? Gradus Research спільно з Biasless удруге провели дослідження благополуччя українських жінок, виявили ключові зміни в їхній поведінці порівняно з минулим роком, та прослідкували нові тенденції.

“Результати дослідження демонструють нам декілька важливих інсайтів про життя українських жінок під час війни. Перший — жінки в Україні мало усвідомлюють себе вразливою групою населення, права якої потрібно захищати. До цього доєднується другий факт — більшість із тих, хто стикається із бар’єрами у професійному житті, не говорять про це, бо вважають це не на часі. Третій факт дещо вирівнює цей баланс, адже ми бачимо, що на третьому році повномасштабної війни жінки більше уваги і часу приділяють собі, шукають нову рівновагу між високим навантаженням, обов’язками і бажанням зростати кар’єрно та в ролі лідерок”, — коментує Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.

“В опитувальник 2024 року ми додали вимірювання бажання та готовності жінок в Україні до кар’єрного зростання та лідерства. Адже і реалії сьогодення цього вимагають, і справжня гендерна справедливість можлива, коли представленість, сила та вплив жіночих голосів наявна та відчутна у верхніх ланках управління бізнесами, державою, недержавним сектором. Ми побачили, що готовими до відповідальності та змінотворчості вважають себе 50% респонденток, в той час, як прагнуть цього трохи менше, 46% жінок. Залишаючи війну та економічну нестабільність за дужками, перепонами на цьому шляху опитані нами жінки називають 5 факторів, які можна об’єднати під парасолькою “Синдром самозванки”. Який своєю чергою живиться консервативними гендерними упередженнями та нормами, роботою з протидії яким нам ще займатися щонайменш наступні 50 років”, — пояснює ініціаторка дослідження, голова Biasless, тренерка та стратегиня з різноманіття та інклюзивності Ірина Рубіс.

Попри високий рівень стресу, жінки все більше турбуються про власне здоров’я і приділяють час собі

45% опитаних українських жінок, порівняно з 37% у 2023 році, зазначили, що все більше турбуються про власне здоров’я — така тенденція до посилення self-care відбувається попри високий рівень стресу, про який зазначили 45% опитаних.

Водночас жінки в Україні все більше часу приділяють собі (18% респонденток на противагу 13% минулого року). І це враховуючи те, що в їхньому житті зростає навантаження в догляді за членами родини та близькими (33% зараз, 30% — у 2023), основній роботі (24% проти 14%) та додатковій зайнятості/підробітку (21% проти 14%). Це свідчить про те, що жінки схильні все більш грамотно розподіляти власні ресурси і пріоритизувати турботу про себе.

Тенденцію до покращення work-life balance серед українських жінок підтверджує і те, що все більше респонденток відчувають в собі сильну здатність “відключитися від роботи” по закінченню робочого часу (51% проти 39% у 2023 році). А 50% декларують, що вже зараз задоволені балансом, який вони встановили між роботою і особистим життям.

Для професійної реалізації українським жінкам, перш за все, бракує миру (53%) й економічної стабільності (38%)

За цими факторами слідує низка причин, що належить до особистої сфери контролю жінок: нестача впевненості в собі (29%), сміливості й рішучості (28%), знань (18%) та мережі контактів і зв’язків (15%).

Варто зазначити, що лише 4% респонденток відповіли, що їхній професійній реалізації перешкоджають гендерні упередження, у той час як 63% опитаних вважають, що рівень поваги і рівноправ’я жінок в Україні покращується.

Тим не менш, більше половини (60%) опитаних українських жінок, орієнтовно як і минулого року (59%), стикалися з ситуаціями неналежного ставлення на роботі, серед яких найчастіше згадують знецінення думки жінки та її внеску в спільну справу, чи приписування собі в заслуги ідей або діяльності жінки. Проте, лише 25% респонденток повідомляли керівництву про них. Серед головних причин замовчування таких випадків — невпевненість в тому, що скаргу сприймуть серйозно (37%, що на 12% більше ніж у 2023). 31% опитаних, у свою чергу, відчувають, що поведінка / образа є недостатньою для скарги, 23% мають побоювання, що це тільки погіршить поведінку, а 19% висловлюють стурбованість, що скарга негативно вплине на їхню кар’єру.

Близько половини опитаних українських жінок (46%) активно прагнуть до кар’єрного зростання, лідерських ролей в управлінні проєктами та організаціями і до збільшення рівня власного впливу та відповідальності.

А головною перешкодою, яка найбільше заважає професійній реалізації жінки у лідерських ролях, 42% опитаних назвали війну.

82% респонденток переконані, що жінки в ЗСУ роблять внесок, корисний для всіх жінок в Україні

Так, 70% респонденток впевнені, що жінки в ЗСУ демонструють, що місце жінки там, де вона сама хоче — і це на 6% більше, ніж у 2023 році. А 41% (проти 33% у 2023 році) переконані, що служба жінок-військових робить внесок жінок у Перемогу видимим і значимим.

Люди з інвалідністю, ветерани і ветеранки війни та люди старше 55 років — групи населення, чиї права, на думку респонденток, і вони, і держава повинні захищати найбільше

29% респонденток готові підтримувати права людей з інвалідністю — таку ж участь вони очікують бачити і від держави (28%). Близько чверті респонденток зазначили про необхідність розширення прав ветеранів і ветеранок війни, як сприяючи цьому особисто (24%), так і з активним залученням влади (26%). Права людей старше 55 років 22% опитаних жінок готові підтримувати самі, і 19% впевнені, що дій з боку держави в їх захисті має бути більше.

31% респонденток переконані, що права всіх вразливих груп населення, включаючи також учасників бойових дій АТО/ОСС, жінок, молоді до 22 років, нейрорізноманітних людей, переселенців і переселенок, представників ЛГБТ+, національних/расових/релігійних меншин, тощо має активно захищати держава, і 22% готові підтримувати їх захист особисто.

Дослідження благополуччя українських жінок було проведено дослідницькою компанією Gradus Research спільно з Biasless методом самозаповнення анкети в мобільному додатку Gradus. Цільова група дослідження: жінки віком від 18 років, що проживають на території України, окрім тимчасово окупованих територій та територій, на яких ведуться бойові дії. Вибірка відображає структуру цільової групи за віком, макрорегіонами та розміром населеного пункту. Період проведення поля: І хвиля — 6-8 квітня 2023; ІІ хвиля — 17-23 травня 2024 року. Розмір вибірки: І хвиля — 1029 респонденок; ІІ хвиля — 1168 респонденток.